3 habilidades blandas a cultivar para ser un líder exitoso en tiempos de cambio
El perfil de los líderes ha cambiado para bien. Ahora, no solo se preocupan por ser personas admirables, inteligentes y siempre preparados para la resolución de conflictos. Los líderes de hoy en día buscan crear un impacto en la sociedad, en sus grupos de referencia y lugares de trabajo.
Entre esas habilidades blandas que los líderes buscan cultivar para mejorar sus relaciones humanas y lograr impactar en la cultura organizacional, se encuentran principalmente las siguientes áreas:
- Ser un buen capacitador
El buscar impactar, enseñar y acompañar a los equipos, se ha convertido en una de las principales habilidades que buscan trabajar los líderes de hoy, pero también de la más buscada por reclutadores, ya que es una de las variables menos negociables que se están encontrando hoy dentro de los equipos de trabajo.
El estudio State of the Manager 2021 indica que “La gran mayoría (91%) de los empleados realmente quiere que su gerente fomente el aprendizaje”.
Las personas quieren trabajar con personas que dejen ver ese lado humano y les dejen un legado. Buscando líderes, mentores, que les muevan por sus ideales y no por el mero hecho de ser “jefes”.
- Cuidar de sus empleados directos
Conocer a cada empleado, sus fortalezas y debilidades para poder desarrollar su máximo potencial es indispensable en el liderazgo actual.
Un líder debe buscar:
● Escuchar en un nivel más profundo
● Ser paciente
● Manejar tu lenguaje corporal
● Aclarar la confusión
● Buscar parafrasear la situación para saber qué sí capto la situación planteada
- Potenciar sus habilidades de comunicación
Saber cómo expresarse, ser asertivo e inclusivo, también es una de las habilidades más destacadas. Sobre todo ahora, en un mundo donde existe un híbrido entre las comunicaciones virtuales y personales. Los voceros deben saber hacer llegar su mensaje sin importar el medio e impactar a su audiencia de forma positiva.
Esta nueva manera de liderar está permitiendo a las empresas e instituciones, ser sitios más seguros y confiables para las personas, logrando que sus empleados pueden sentirse cómodos aportando su auténtico yo al trabajo.